关于公开招聘昆明管理处空缺职位工作人员的通知
公司机关各部门、各二级单位、直管项目部：
根据《关于公司机关及二级单位机关在岗员工退出工作岗位办理离岗退养规定的通知》（十四局人〔2013〕299号）规定，昆明管理处近期有综合办公室主任、劳务管理专责（A岗）和劳务、社保专责（A岗）三个职位的员工符合离岗退养条件，将陆续办理离岗退养手续。经公司研究，决定在公司范围内公开招聘予以补充，现将公开招聘有关事宜公告如下：
一、招聘职位
综合办公室主任1名，职级5-3。
劳务管理专责（A）1名，职级8-3。
劳务、社会保险专责（A）1名，职级8-3。
二、报名条件
（一）凡与公司签订劳动合同的正式员工均可报名参加。
（二）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，作风民主，工作严谨，有良好的政治素养和职业素养，具有团队协作精神。
（三）熟悉国家相关法律法规和政策，具有一定的政策理论水平和履行本职位职责的专业能力、操作技巧。
（四）具有国家承认的大专及以上学历，具备良好的履职记录，业绩突出。
（五）身体健康，年龄男48周岁、女43周岁以下，能承受履行职位职责所需要的劳动强度和工作压力。
（六）履职记录特别优秀的经领导小组审核同意后可以破格参加选聘。
（七）其他具体报名条件及职位主要工作职责、任职资格见附件招聘职位说明书。
三、应聘程序及时间安排
（一）报名
1、凡符合报名条件的人员均可自愿报名，应聘人员填写《报名表》通过电子邮件形式报名。
2、报名须提交简历、相关证书复印件及能证明自己工作经验、能力、业绩的电子版（扫描件）材料。
3、招聘工作联系人：
公司人力资源部：王小东 顾怀信
电话：0871-63370933,0871-63312557
邮箱：756627932@qq.com
4、报名、资格预审时间：2014年12月1日-2014年12月10日。
（二）笔试、面试
公司人力资源部将于2014年12月底组织通过资格预审应聘人员进行笔试和面试，具体时间以公司人力资源部电话通知为准。
（三）聘用
公司人力资源部对拟聘用人员将按照公司相关规定办理聘用手续。录用人员试用期半年，试用合格后正式聘用，试用不合格者，退回原工作单位或另行安排工作。
附件：
二〇一四年十二月一日
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