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2根据工作需要，贺州市财政局决定在全市范围内公开选调机关公务员及局属事业单位工作人员。
一、公开选调名额
(一)局机关公务员2名；
(二)局属事业单位工作人员4名，其中：贺州市财政局预算编审中心、贺州市财政局国库支付中心各1名(参公编制)，贺州市财政局政府债务管理办公室2名(事业编制)。
二、公开选调的范围
贺州市各级党政机关的公务员、参照公务员法管理单位的参公人员和全额拨款事业单位在编在职的干部身份人员。
三、公开选调的资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康。
2.大学本科（含）以上学历。
3.具有相应的编制身份，且符合工作年限等干部调动规定的相关条件。
（二）职位要求
熟悉掌握财政、会计、金融、审计、经济或工程造价等相关工作岗位所需的专业知识，具有一定的调查研究和文字综合能力，年龄30周岁以下（1984年12月1日以后出生），具有硕士研究生学历以上、相关中级技术职称及以上、副科级职务及以上的年龄可放宽到35周岁（1979年12月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一的人员不能参加选调
接受立案审查尚未结案的，受行政处分尚未解除的，受党纪处分未满规定年限的。
四、实施步骤
（一）个人报名（2014年12月30日前完成）
自简章发布后，个人可以在规定的时间内（12月30日前）向贺州市财政局人事教育科提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名、邮寄或扫描件邮件发送等方式报名。报名要求提交一份1000字左右的自荐书（如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面）、《贺州市财政局机关公务员及局属事业单位工作人员公开选调报名表》、居民身份证、毕业证、学位证和专业技术证书复印件各一份，单位同意报名证明。
（二）资格审查（2014年12月31日—2015年1月2日）
由市财政局人事教育科对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
（三）适岗比选（2015年1月10前）
由市财政局对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选，按1:3的比例产生面试人选。
（四）结构化面试（2015年1月20前）
面试采取结构化面试方式，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。每名考生面试时间为15分钟，按满分100分进行评分。根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选。
（五）考察、体检、公示和入编（2015年1月底前）
1.考察。市财政局派出考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、查档、书面征求考察对象所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。考察结束后报局党组讨论研究，按1:1的比例确定体检公示人选。
2.体检。 体检工作由贺州市财政局按有关规定组织实施。体检应当在市级综合性医疗机构进行。体检完毕，按规定对拟调入人员在市财政局大厅进行公示，公示期为5天。
3.上报编委会。公示结束后，按相关规定程序，报送市编委会议通过，则办理入编等相关手续。
五、其他事项
报名地点：贺州市贺州大道5号市财政局办公楼5楼人事教育科。联系电话：0774-5135505，5136676。邮编：542899 。
本次公开选调的人员按照国家规定享受相关待遇。未尽事宜请向贺州市财政局人事教育科咨询。
本简章由贺州市财政局人事教育科负责解释。
贺州市财政局
2014年12月17日
附件：贺州市财政局机关公务员及局属事业单位工作人员公开选调报名表
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《贺州市财政局机关公务员及局属事业单位工作人员公开选调报名表.doc》来源于贺州市财政局，最近更新2014年12月17日。
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