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区直有关部门、各事业单位：
根据事业单位岗位设置管理的有关规定和宜昌市人社局《关于做好全市事业单位新一轮岗位聘用管理工作有关问题的试行意见》（宜人社发〔2013〕63号）（以下简称《意见》）文件精神，为进一步加强和规范全区事业单位岗位设置管理工作，经研究，决定开展全区事业单位新一轮岗位聘用管理工作。现将有关事项通知如下：
一、实施范围和对象
新一轮岗位聘用管理工作的实施范围、工作程序和岗位等级设置及结构比例控制，仍按照《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》（鄂办发〔2008〕1号）、《宜昌市事业单位岗位设置管理工作实施方案》（宜办发〔2009〕2号）、《点军区事业单位岗位设置管理工作实施方案》（点办发〔2010〕1号）等文件执行。
二、岗位总量
全区新一轮岗位设置的基数统一为现有正式在册工作人员。
三、岗位聘用的具体要求
（一）竞聘上岗的程序
1、认定岗位等级；
2、签订事业单位聘用合同；
3、完成聘用结果确认并报区人社局备案；
4、兑现岗位工资。
（二）须填报的表格
1、《事业单位新一轮岗位设置汇总表》一式三份；
2、《事业单位新一轮岗位设置审核表》一式三份；
3、《事业单位在册正式人员花名册》一式三份；
4、《事业单位特设岗位审核表》一式三份；
5、《事业单位岗位聘用审批表》一式三份。
（三）竞聘内部等级的有关要求及程序
1、专业技术人员晋升五、六、八、九、十一级岗位的人员必须分别在下一级岗位上任职满3年以上且本单位有岗位空缺。
2、制定和完善新一轮竞聘方案，清理现有岗位空缺情况并公布，确保岗位聘用工作公开、公平、公正进行；
3、竞聘人员提出申请和符合应聘条件的相关材料；
4、竞聘人员在一定范围内采取多种形式竞聘；
5、在征求单位职工意见的基础上，由本单位岗位聘用工作领导小组集体研究决定聘用工作人员并予以公示；
6、经公示无异议后，本单位发聘用通知，签订聘用合同。
（四）时间要求及步骤
1、10月11日至11月20日，各部门、各事业单位对所属事业单位工作人员进行聘期考核。
2、11月21日至12月5日，各事业单位拟定新一轮岗位设置方案，报主管部门审核，由主管部门汇总后报区人社局备案。岗位设置方案包括：机构规格、社会功能、职责任务、领导职数、内设机构、人员编制等单位基本情况并附批准文件，拟设岗位总量，三类岗位数量、名称、结构比例，新一轮岗位设置管理工作主要安排，需要说明的问题等。各部门、各事业单位的新一轮岗位设置方案要进行审核备案。岗位设置方案一式三份。
3、12月15日至12月31日，各部门、各事业单位按照经审核备案的岗位职数拟定本单位新一轮岗位聘用实施方案，完善岗位说明书，新一轮岗位聘用实施方案要广泛征求职工意见，经职代会、单位负责人集体讨论通过后报主管部门核准；组织实施过程中，要按召开单位动员会、公布方案与岗位、个人申报岗位、资格审核、竞聘公示、定岗定级、明岗确责、签订聘用合同，填写相关表格报主管部门审核认定等程序进行。我区新一轮岗位设置聘期统一为：2013年12月1日至2016年11月30日。首次岗位设置中已经签订的合同，本轮岗位聘用中应对合同内容做相应变更。凡未与工作人员签订聘用合同或者签订不规范的单位，区人社局暂不予办理岗位认定与岗位聘用手续，不兑现岗位工资。
4、2015年1月1日至1月20日，各部门、各事业单位按照备案的岗位设置方案及实施方案完成岗位聘用、签订聘用合同工作后，以主管部门为单位呈报相关材料到区人社局认定，兑现岗位工资。
四、工作要求
（一）各部门、各事业单位岗位设置方案须经区人社局核准备案后，方可制定新一轮岗位聘用实施方案、进行岗位竞聘、确定岗位等级、签定聘用合同等工作。
（二）各部门、各事业单位要按照市、区统一部署，加强领导，组建专班，周密部署，精心组织，稳慎操作，在规定的工作日程内完成岗位设置方案和组织实施工作。在实施工作中要加强政策宣传，积极做好人员的思想政治工作，慎重处理实施过程中的矛盾和问题。要深入基层搞好调查研究，摸清情况，找准问题，积极研究解决问题的办法和措施。
（三）在新一轮岗位聘用工作中，要严格执行政策，坚持原则，坚持走群众路线，不得突破岗位设置方案限定的岗位职数，不得突击聘用人员。对不按规定进行岗位设置和岗位聘用的单位，不予确认岗位等级、不予兑现岗位工资。
（四）聘用合同签订时间要与岗位设置管理后首次合同签订时间相衔接，聘用时间上不能出现断档。
（五）因本单位没有岗位空缺，不晋升内部等级的人员，只填报相关表册，签订聘用合同。
（六）填报所有表册须经本单位一把手签字并加盖单位公章。
（七）本次事业单位岗位聘用工作应于2015年1月20日前全面完成，各部门、各事业单位须在2015年1月20日前将事业单位新一轮岗位设置调整实施方案及相关表册、签订的聘用合同（一式三份，单位、个人、人社部门各一份）报区人社局事业单位管理股；对没有按期报送的单位，将不进行等级认定，影响单位职工兑现工资的，责任自负。资料表格请在区人社局网（网址http://12333.dianjun.gov.cn/）或“点军组织人事工作群”（群号：78024192）中下载。
联系人：赵 华 咨询电话：6080040
2014年12月26日
关于印发《关于做好全市事业单位新一轮岗位聘用管理工作有关问题的试行意见》的通知
易贤网温馨提示：
《××新一轮岗位设置调整实施方案（参考样式）.doc》《事业单位新一轮岗位设置审核汇总表.doc》《事业单位新一轮岗位设置审核表.doc》《事业单位在册正式工作人员花名册.doc》《事业单位岗位聘用审批表.doc》《事业单位特设岗位审核表(符合特设岗位条件的单位填报).doc》《事业单位聘用合同范本.doc》来源于点军区人力资源和社会保障局，最近更新2014年12月26日。
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