易贤网网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
瑞金市城市发展投资公司成立于2004年4月，与国有资产经营公司实行两块牌子,一套人马,为市政府直属正科级事业单位。公司性质：为政府授权的国有资产的经营主体；是政府进行城市开发建设和区域经济发展投融资平台。公司的主要职责是在市政府的领导下，按照市场化模式，参与资金市场、资本市场的投、融资，搞好资本运营，融通城市发展资金；参与城市土地的储备与开发、城市特许经营权和经营划拨的其他国有资产，确保收益最大化；负责政府投资的城建项目的投融资，管理运作政府性投资项目。
为拓宽集团及子公司用人渠道，优化人才结构，根据集团及子公司实际情况及业务需求，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的要求，面向社会公开招聘公司工作人员。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本方案：
一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观，推进集团公司人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，规范集团公司招聘行为，加强人才队伍建设，增强公司活力，实现集团公司人事管理的科学化、制度化和规范化。
二、组织领导
成立市城投集团公司招聘工作领导小组，作为本次招聘工作的领导机构。领导小组由城投集团公司董事长易成林任组长，市城投集团公司总经理杨诚任常务副组长，各子公司经理及集团公司分管副总经理为副组长，集团公司及各子公司分管综合部领导为成员。领导小组下设办公室，由集团公司副总经理邹建新任办公室主任，综合办公室人员为办公室工作人员，负责招聘协调沟通工作；办公室设在城西工行五楼城投集团公司综合办公室。人社局对招聘工作进行监督指导，国资办和集团公司监事会对招聘工作进行全程监督。
三、招聘名额、岗位及条件
（一）招聘名额及岗位：本次面向社会公开招聘28名工作人员（具体招聘岗位及各岗位专业、学历、年龄等条件详见附表）。
（二）招聘范围：
1、取得国家承认学历的应、历届全日制大专以上学历的高等院校毕业生；
2、在机关、事业单位正式工作人员、专业素质优秀的，同等条件下可适当放宽年龄。
（三）招聘条件：
1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，团结协作；
2、专业条件：国家规定需从业资格的专业，需提供该专业相应的从业资格证；
3、身体条件：符合国家行政、企事业单位录用体检要求。
四、录取聘用人员待遇
如符合录用条件的为公司拟聘用人员，试用期（二个月）满，经考核合格后与公司签订正式劳动用工聘用合同即为公司正式聘用人员。公司正式聘用人员执行公司人事劳动管理办法，享受城投集团正式聘用人员待遇。取得工程师、造价师、会计师中级职称之一达5年以上，并取得注册会计师、一级建造师等相关执业资格之一（即具有“双师”资格）的人员，试用期满10个月，由相关部门组织考核合格后，其薪酬参照公司高管副职薪酬待遇。
五、招聘程序
（一）公告
本方案有关内容将于2015年1月22日-1月31日在瑞金电视台、瑞金市人民政府网、《瑞金报》、人力资源网等相关媒体发布公告。
（二）报名
1、报名时间：2015年1月26日至 2月2日。 2、报名地点：瑞金市城西工行五楼城投集团公司综合办公室，咨询联系电话：0797-2328377，13125387465（谢）。
3、报名要求：采取现场报名方式。报名者需携带身份证、毕业证、职业资格证（或从业证明）原件和复印件两份及个人一寸彩色免冠照两张至城投集团公司综合办公室，并如实填写报名表格。
对报考人数达不到1:3比例的岗位，减少或取消该岗位招聘计划，并在瑞金市政府网、《瑞金报》公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报。
（三）资格审查
城投集团公司招聘工作领导小组负责此次招聘工作的资格审查，经资格审查合格人员根据公司通知领取准考证，逾期未领取者视为考生主动放弃考试资格。
对符合笔试加分条件的报考考生的姓名、加分分值、加分理由等情况，于资格审查后在瑞金市人民政府网进行公示，公示时间为7天。
另外，驾驶员作为工勤人员，拟招聘3人，由城投集团公司自行招聘。
（四）直接入闱面试人员条件
报考会计师、造价师、工程师的4个岗位（即：城投集团公司会计师、造价师岗位，置业公司、市政公司工程师岗位），取得工程师、造价师、会计师中级职称之一达5年以上，并取得注册会计师、一级建造师等相关执业资格之一（即具有“双师”资格）的人员，不需参加笔试，直接入闱面试。
（五）考试
1、笔试：
（1）笔试时间及地点：笔试时间为2015年 2月7日，具体时间及地点以准考证为准。
（2）笔试内容：笔试总分100分。根据招考岗位分为A、B、C三类命题。其中：A类为工程类，B类为文秘类，C类为财经类（含金融、财会、管理等）。根据报考岗位，考生参加相应题类笔试。
（3）笔试折算分值=笔试成绩×60%
（4）加分：
A、对提供了经认证的本报考岗位专业技术职称证书原件的考生，分别加分如下：初级职称加2分，中级职称加4分，高级职称加6分（如同一人持有同一专业多个技术职称证书的，只计算其中最高级别职称分值）。加分为直接加分。
提供非本专业技术职称证书的，不得加分。
B、对原在集团公司及子公司工作的人员参加考试的，按照工龄及考核结果适当加分：以在城投公司系统实际工作时间每满1年加0.5分；2014年度考核结果为称职的加1.5分，优秀的加3分，基本称职的不加分。工作时间及考核结果须经集团公司高管会审定。
（5）根据笔试折算分值及加分情况，按照招聘职位数从高分到低分1：3的比例确定面试对象，分数并列者一并列为面试对象。如果岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生舞弊取消成绩、考生自动放弃致某岗位招聘人数与面试人数达不到1:3比例的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，如递补仍达不到1:3的情况，取消该岗位的招聘。
2、面试：
（1）入闱面试人员
确定面试人员名单在瑞金市政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、笔试折算分值、加分情况。
面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，按笔试折算分值及加分情况顺序递补。
（2）面试时间及分值
面试由招聘工作领导小组组织实施。面试时间另行通知。
面试总分100分。面试折算分值=面试成绩×40%
（3）实际操作能力
对工程类等需实际操作工作经验的，可在面试总分内安排实际操作能力10分；该实际操作能力测试方案由所在子公司制定后报公司招聘工作领导小组。
3、考试总成绩计算：
考试总成绩＝笔试折算分值＋面试折算分值+加分
根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象。
入闱体检名单在瑞金市人民政府网上予以公布。公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、笔试折算分值、加分、面试成绩、面试折算分值、总成绩。
面试后，如因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺，按考试总成绩从高分到低分顺序递补。
（六）体检和政审
由集团公司招聘工作领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象；体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。体检合格后进行政审，政审对象应认真填写《政治审查登记表》。当出现政审不合格人员时，按考试总成绩等额顺延。
（七）公示、试用和聘用
政审结束后，由集团公司招聘工作领导小组按照规定的程序，确定拟试用人员名单后，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录部门、职位、拟试用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、加分、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响拟试用的，按照规定程序办理试用手续；对有严重问题并查有实据的，不予试用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。试用期为二个月，试用考核合格的，予以正式聘用，试用期包含在聘用合同期限内；试用考核不合格的，按公司人事劳动管理办法处理。
2015年1月22日
附件：
易贤网温馨提示：
《市城投集团公司招聘报名登记表.doc》来源于瑞金市人民政府，最近更新2015年1月22日。
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