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为适应纪检监察工作发展的需要,不断优化市纪委、监察局干部队伍结构,进一步加强纪检监察干部队伍建设,经研究,决定面向全市公开选调工作人员12名,其中男性11名,女性1名。现将有关事项公告如下:
一、选调范围
市级机关和乡镇、园区、街道具有公务员身份的人员(试用期内人员除外)
二、选调条件
1.具有良好的政治素质和道德品质,有较强的事业心和责任感,遵纪守法,廉洁奉公,作风正派。
2.全日制普通高校本科及以上学历,中共正式党员。
3.所学专业为中文、文秘类、财务财会类、法律类、审计类或公安类经侦、刑侦、侦查、刑事科学与技术专业。
4.年龄32周岁以下(1983年1月1日后出生)。
5.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次。
6.身体健康。
有下列情形之一的人员,不得报名参加公开选调:受过党纪、政纪处分的;因犯错误正在接受审查尚未作出结论的;有法律、法规规定不适合到纪检监察机关工作的。
三、选调程序
1.公开报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的办法。各单位、各部门根据选调的范围和条件,按照好中选优的原则,在征得本人同意后确定推荐人选,填写《市纪委选调工作人员推荐表》(推荐表从《启东廉政网》或《启东党建网》下载),并签署单位意见,于2015年1月28日至2015年2月4日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30报市纪委干部管理室(市行政中心1041室,联系电话:83119251),同时随带推荐人选的身份证、学历证书、职称证书原件和复印件各1份,公务员登记表复印件、年度考核证明(由所在单位查询档案后出具)以及近期2寸免冠正面彩色照片4张和电子版推荐表。个人自荐的经所在单位同意后带上述材料向市纪委报名。
2.资格审核。市委组织部和市纪委对报名对象进行资格审查,确定参加考试人员名单。
3.组织考试。考试采取笔试和面试两种方式。
(1)笔试。采取闭卷方式进行,重点考查应试者的政策理论水平和文字能力。根据笔试成绩,从高分到低分按选调计划1:3的比例确定面试人选。如入围最后一名笔试得分相同的,则一并入围面试。
(2)面试。主要考查应试者的思想理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变能力等。
4.体检、考察。按笔试、面试成绩5:5折算得分,从高分到低分按选调计划1:2的比例确定体检和考察人选。体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》,因体检不合格出现缺额的,从高分到低分依次递补。对体检合格者,按照德、能、勤、绩、廉等方面的要求进行全面考察。
5.决定选调。市纪委常委会研究并商市委组织部确定选调试用人选。如选调单位认为无合适人选的,可相应减少选调计划。选调人选试用3个月,试用期满胜任者,办理调动手续,不胜任者回原单位工作。
四、组织领导
选调工作在市纪委和市委组织部共同领导下进行,相关职能科室牵头做好具体工作。
本简章由中共启东市纪律检查委员会和启东市委组织部负责解释。
中共启东市纪律检查委员会
中共启东市委组织部
2015年1月21日
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《市纪委选调工作人员推荐表.doc》来源于中共启东市委组织部网,最近更新2015年1月26日。
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