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恒丰银行于2003年经中国人民银行批准，经过整体股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行。目前，在全国已有一百六十余家分支机构，正在加快推进“全国布局、走向世界”发展战略的实施。

恒丰银行苏州分行自2010年2月开业以来，秉承“恒久发展、丰裕社会”的企业精神，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。我行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。

目前高新区支行已获准筹建，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘下列岗位优秀人才。我们真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟我行，共创辉煌。

【基本条件】

（一）品行端正、遵纪守法，具备良好的职业道德和个人素养，无不良记录；

（二）有责任心、事业心，有创业激情和工作热情；

（三）身心健康，仪表端庄；

（四）年龄40周岁以下，大学本科（含）以上，有银行从业经验；

（五）特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽年龄、学历限制。

【招聘职位和条件】

（一）行长室

1.副行长/行长助理

具有5年（含）以上银行工作经验，2年（含）以上同级或4年（含）以上下一级岗位管理经验。熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。

（二）综合管理部

1.负责人

具有5年以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作；具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神，形象气质佳。

2.综合管理岗

具有2年（含）以上文秘行政相关工作经验,金融、经济等相关专业，知识结构全面，了解商业银行业务，具有良好的沟通能力、分析能力，扎实的文字写作功底，较强的工作责任心和团队协作精神。

（三）市场营销部

1.负责人

具有5年（含）以上相关岗位工作经验,1年（含）以上同级或2年（含）以上下一级岗位管理经验。具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，熟悉公司业务、零售业务及国际业务，具有良好的社会关系和广泛、优质的客户资源。

2.客户经理

具有2年（含）以上工作经验，大专（含）以上学历。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

（四）营业部

1.负责人

具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验，本科（含）以上学历。具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务,具有较强的市场拓展和风险管控能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。具有会计、银行、证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

2.综合柜员

具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验，28周岁（含）以下，形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。柜面人员中基金从业资格、证券从业资格、保险代理从业人员资格的持证比例不低于20%。

3.理财经理

具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，30周岁（含）以下，熟悉银行个人业务产品和金融理财知识，掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力，普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品，具有较强的客户服务意识，具备AFP/CFP（金融理财师）证书。具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

4.大堂经理

具有2年（含）以上相关岗位工作经验，26周岁（含）以下，大专（含）以上学历，沟通能力强，形象气质佳，亲和力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的现场管理能力，熟练掌握银行业务产品及操作流程。具有APF/CFP（金融理财师）资格者优先考虑。

【报名和应聘程序】

有意加盟并符合招聘条件者，请登陆苏州人才网（http://www.szrc.cn）下载简历模板并发送至苏州分行招聘邮箱sz_zp@egbank.info（邮件主题请注明应聘机构、岗位及姓名，如：张某某-苏州分行-零售业务-零售业务管理岗）。应聘者须对应聘材料的真实性负责；经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

恒丰银行苏州分行招聘表格

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《恒丰银行苏州分行招聘表格.xls》来源于苏州人才网，最近更新2015年2月26日。

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