常州工学院2015年高层次人才引进待遇_易贤网_足球游戏

常州工学院2015年高层次人才引进待遇

来源：常州市人力资源和社会保障局网阅读：1683 次日期：2015-03-04 10:35:48

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人才层次		学科团队	学科带头人（符合江苏省二级教授条件）	学术带头人（符合学校三级教授条件）	教授	博士
年龄		50岁以下	50岁以下	45岁以下	40岁以下
引进补贴（含购房补贴、人才资助补贴、引进考核津贴）		面议	60-100万元	40-60万元	30—50万元	10—30万元
租房补贴		1000元/月				800元/月
科研启动费	理工类	面议	面议	10—40万元	6—30万元	6—40万元
科研启动费	文科类	面议	面议	10—20万元	3—15万元	3—20万元
优惠政策	* 特别优秀人才的待遇可突破以上相应限额，一人一议。 * 学科团队成员可根据相应层次增加引进补贴10%-20%。 * 引进的教授、学术带头人、学科带头人、学科团队成员，学校安排其家属工作。 * 引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予相应配套奖励。 * 海外归国博士在未取得职称的情况下，学校可根据其学术水平直接给予享受高级职称待遇；在申报职称时，可不受资历限制直接申报高级职称。柔性引进人才，根据人才层次按协议享受相关待遇。非常州籍人员来校工作可享受租房补贴，期限2年。