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广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略，在梧州地区发起成立的第一家具有独立法人资格的村镇银行。2010年12月26日成立至今，我们始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略，以打造“藤县人自己的银行”为己任，按照“立足城乡，服务三农、服务中小企业”的市场定位，积极为农村、农户和农业经济组织，以及小企业、个体工商户提供金融服务，在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了县域社会经济的发展。截止2014年末，我行资产总额12.96亿元，各项存款余额10.86亿元，各项贷款余额7.91亿元。2013年度监管评级为2C级，是广西区36家村镇银行中唯一一家达到2级的机构。2014年荣获“全国十佳村镇银行”称号。目前已设有总行营业部、河西支行、塘步支行、太平支行、濛江支行等9个营业网点和7个离行式自助银行，全行现有员工128人，员工团队朝气蓬勃、进取向上。

现因业务发展，现面向社会诚邀热爱金融工作、勇于创新、德才兼备的金融英才加入我们的行列，共创新的辉煌。应聘人员一经录用，本行将按有关国家法律法规，与其签订相应劳动合同（工作地点藤县及各乡镇），并提供具有市场竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）支行行长

应聘条件：

1.年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；

2.大专及以上学历，熟悉国家金融政策，熟悉农村金融业务流程和产品；

3.具备6年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验；具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，具有良好的风险管控意识；

4.具备较高的业务专业素质，较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

（二）监督检查负责人及风险管理员

应聘条件：

1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、法律类及相关专业；

2.具备5年以上银行业从业经历，3年以上银行信贷业务和风险管理工作经验，熟悉金融理论知识和银行风险管理知识；

3.熟悉相关法律法规和监管政策，良好的风险合规意识和文字应用能力，以及较强的分析判断能力。

（三）办公室人事管理员

应聘条件：

1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，行政、人力资源管理及相关专业；

2.熟悉人力资源管理、行政事务、劳动法等相关法律法规；了解一定的银行业务知识；有人力资源管理师职业资格证书者优先；

3.具有较强的管理协调、沟通表达能力及良好的文字表达能力。

（四）个金客户经理（工作地点为乡、村）

应聘条件：

1.年龄30周岁以下，大专及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业；

2.身体健康，品行端正，无不良记录；

3.了解金融理论知识，企业财务知识，熟悉相关法律法规，监管政策和银行公司/零售类产品知识，有一定的市场拓展能力和良好的服务意识。

4.在藤州潭东村、太平、濛江、金鸡镇等村镇有广泛的人脉关系和丰富客户资源的人士优先录用。

（五）综合柜员

应聘条件：

1.年龄25周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业；

2.身体健康，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神。

二、招聘流程

简历投递 →资格审核 →一面→笔试 →二面 →公布拟录用名单 →体检 →录用

经初审合格者，本行将另行通知面试时间。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。

三、报名方式

（一）应聘简历可通过邮寄方式投递，也可以直接送达广西藤县桂银村镇银行总行四楼办公室。

所需材料：

1．《广西藤县桂银村镇银行应聘报名表》；

2．身份证和简历上所提及的专业证书原件、复印件；

3．毕业证和学位证原件、复印件（如为专科只需提供毕业证）；

4、提供清晰生活（全身）近照一张。

报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。

（二）邮寄及现场报名地址：广西藤县藤州镇藤州大道166、168、170号广西藤县桂银村镇银行办公室，邮编：543300，请注明“应聘XXX岗位”字样。

（三）报名截止日期：2014年3月18日。年龄、从业时间计算截止日期为2015年2月28日。

四、温馨提示

本招聘启事将同时在桂林银行官网、《梧州日报》、《西江都市报》、梧州人才网、藤县人才市场、藤县就业服务中心、藤县电视台《藤县新闻》后发布。面试、录用、体检信息通过电话通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误。

如有疑问，请致电：0774-7016100 徐小姐

广西藤县桂银村镇银行股份有限公司

2014年3月3日

附件：《广西藤县桂银村镇银行应聘登记表》

易贤网温馨提示：

《广西藤县桂银村镇银行应聘登记表.doc》来源于广西藤县桂银村镇银行股份有限公司，最近更新2015年3月4日。

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