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兴业银行（股票代码：601166）成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批全国性国有控股股份制商业银行之一，目前已在全国各主要城市设立了98家分行、826家分支机构。近年来兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，成功跻身全球银行50强（英国《银行家》杂志排名）、世界企业500强（美国《财富》杂志排名）、全球上市企业200强（美国《福布斯》杂志排名）和国内银行前10强行列，并荣获“2013亚洲最佳股东回报银行”、“最佳履行社会责任商业银行”、“最具创新力银行”等奖项。

兴业银行桂林分行于2010年9月开业，是兴业银行南宁分行下辖二级分行。开业近五年，始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，实现了健康、持续、快速发展，目前各项业务发展在桂林市同类型股份制商业银行中位居前列。为更好的服务桂林经济建设，满足业务快速发展需要，分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将提供具有充分市场竞争力和成长性的薪酬福利待遇及个人广阔的事业发展空间!

■招聘岗位/人数/要求

★企业金融业务部总经理 3人

要求：年龄38周岁以下，大学本科及以上学历，经济金融相关专业，5年以上金融从业年限或现任其他金融机构同级管理人员；具有较好的企业金融业务知识、较强的公司业务拓展能力，能够组织起一支3-6人的业务团队并带领团队完成各项经营指标。具有特殊客户资源的，可适当放宽年龄和学历条件限制。

★企业金融客户经理 15人

要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济金融相关专业，2年以上金融工作经验；对公司信贷、贸易融资、投资银行、小企业或现金管理中的至少一项业务熟练掌握，了解业务的风险点和营销推动点；具备较强的营销策划能力和沟通能力，能承担一定的经营指标压力；有特殊客户资源的，可放宽年龄和学历条件限制。

★零售支行行长 2人

要求：年龄38周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融从业年限或其他金融机构同级管理人员；了解当地金融市场主要零售产品；对银行零售业务有比较全面的认识，具有良好的团队管理和领导能力，无不良从业记录；具有特殊客户资源的，可适当放宽年龄和学历条件限制。

★零售贷款科科长∕零售客户经理 10人

要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济金融相关专业，2年以上金融工作经验；掌握较丰富的零售业务相关知识，了解业务的风险点和营销推动点；具备较强的营销策划能力和沟通能力，能承担一定的经营指标压力；有特殊客户资源的，可放宽年龄和学历条件限制。

★营业厅主任

要求：35周岁以下，大学本科以上学历，具有3年以上银行工作经历，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有网点相关管理经验。综合素质特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

★理财经理∕大堂经理 8人

要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济金融相关专业，2年以上金融工作经验；掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格。

★综合柜员 10人

要求：年龄28周岁以下，大学本科及以上学历，经济金融相关专业，2年以上银行相关岗位从业经验；具有良好职业道德，遵守国家法律法规和银行的各项规章制度；具有履行岗位职责所需要的文化水平、专业知识和技能。

■应聘及联系方式

有意者请将个人纸质简历（附近期全身彩色照片一张）邮寄至桂林市秀峰区滨江路16号“可高·漓江1号”楼兴业银行办公室（邮编：541001）；或发送个人电子简历及照片至我们的招聘信箱：gl_xyyh@126.com（邮件标题格式为：XXX应聘XXX岗位）。

联系人及联系电话：蒋先生 0773-3800838，刘女士0773-3800840。

■特别说明

经我行审查符合条件，有意向录用者，我行将电话通知面试时间。一经录用，将予以签订正式劳动合同，享受国家法定社会福利和本行薪酬待遇。未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

附件：应聘申请表（桂林分行统一模板）

易贤网温馨提示：

《应聘申请表（桂林分行统一模板）.xls》来源于桂林人才网，最近更新2015年3月12日。

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