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经湖北省人力资源和社会保障厅批准，现将我校2015年公开招聘硕士研究生有关事项公告如下：

一、招聘岗位及相关要求

三峡大学2015年拟公开招聘岗位及要求详见三峡大学2015年人才引进计划（具体请登陆三峡大学人才招聘网、三峡大学人事处网站查看）。

二、考核程序

1、笔试。具体笔试内容包括综合知识（高等教育学、心理学、职业道德、师德师风、时事政治等）和岗位所需的专业知识，总分100分，笔试时间2小时；

2、面试考核。包括自我介绍、试讲、提问、技能考核等环节。试讲内容由用人单位根据岗位需求确定，具体以用人单位通知为准，时间控制在10分钟左右。其中辅导员和管理岗位不需要试讲；

3、测试。包括心理测试和体检。分别由三峡大学大学生心理健康指导中心和三峡大学校医院负责。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理；

三、录用

1、通过考核合格的人员由人事处将其相关基本情况在三峡大学校园网站（www.ctgu.edu.cn）公示7天。待公示无异议后，由三峡大学人事处负责通知相关人员到校办理录用协议签订手续；

2、签订就业协议人员须在2015年8月1日前持派遣证、毕业证、学位证等材料来校报到入职，逾期未报到者，协议自动失效。学校有权不接收应聘人员；

3、来校正式报到后，学校与录用人员签订聘用合同，首聘三年，并按照相应岗位职责进行考核，考核不合格者予以解聘。

四、报名及时间安排

1、报名方式

应聘人员通过三峡大学人才招聘网进行投递（三峡大学人才招聘网：http://rczp.ctgu.edu.cn）；

2、报名截止时间：2015年4月7日；

3、考核时间：初步预计在4月中下旬，具体时间请关注三峡大学人才招聘网公告；

4、联系方式

地址：湖北省宜昌市大学路8号三峡大学人事处，邮编：443002，

联系人及电话：李老师 王老师，0717-6392041，各具体用人单位联系方式请见三峡大学人才招聘网公告；

五、相关要求及说明

1、根据笔试成绩结合岗位需求计划数按最高不超过1:6的比例确定进入面试人选；

2、应聘人员最终成绩按照笔试成绩30%，面试成绩70%计算；

3、符合应聘条件的人员达不到岗位数3:1比例要求的岗位，招聘计划取消；

4、应聘人员要确保提供的信息真实准确，一旦发现弄虚作假，将取消相应资格；

5、符合条件的应聘人员须提前一天来校，并向具体用人单位提供本科毕业证书和学位证书、硕士研究生就业推荐表、身份证、荣誉证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件进行应聘资格复查。具体来校考核时间由用人单位确定通知。

三峡大学

二〇一五年三月二十六日

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