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一、项目意义

定向培养直招士官工作，是贯彻军民融合发展战略，深化兵役制度改革、拓宽士官选拔培养渠道、加强军事人力资源建设的重大举措。2015年中国人民解放军总参谋部、中华人民共和国教育部联合发文，委托地方普通高校面向13个省（市）招收定向培养直招士官6365人，为部队培养高素质士官人才。

二、项目介绍

为更好的满足军队现代化建设的需求，推进新形势下定点培养直招士官工作的深入开展，我院受总参谋部和教育部委托，首次开展定向培养直招士官的试点工作，面向全国招收200名通信技术、计算机网络技术两个专业士官，为空军、海军、二炮培养高素质技能型人才。

三、计划安排

四、报考条件

考生报名参加须符合以下基本条件：①志愿从事国防事业，毕业后服从军队分配；②须为2015年参加全国普通高校招生统一考试的（应、往届）普通高中毕业生，高考成绩达到省教育招生考试院划定的录取分数线；③未婚，年龄不超过20周岁(1995年8月31日以后出生)；④政治和身体条件按照征集义务兵的规定执行。

五、报录流程

定向培养直招士官的体检和政审工作将在各省军分区进行（具体安排见各地人武部的通知），志愿填报请按照当地相关教育主管部门要求为准，考生按照高分到低分依次录取到相关专业。江苏地区考生选测等级为CC，必测科目达到4C1合格，体检、政审、面试合格，高考成绩达到本科第二批省控线下30分（含）以内方可填报。

六、培养模式

定向培养直招士官学制3年，毕业后取得大专学历。前2.5年的全部课程由我院负责，招收部队对接指导教学，后0.5年为入伍实习期，由招收部队负责，第三学年的12月份参加体格复检和政治复查，条件合格办理直招士官入伍手续。

七、士官待遇

士官军衔分为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长和最高的一级军士长，七个等级。士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。近年士官工资调整频率和幅度较大，根据兵种、岗位不同，目前士官工资待遇在4000元到8000元不等。

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