(一)试教
1、资格初审合格人员进入试教环节。
2、试教：主要初步测试应聘人员把握教学内容、应用教学方法的能力，以及教学所具备的基础理论和专业知识水平。试教满分100分(四舍五入后保留小数点后两位)。
3、试教结束后根据试教成绩从高到低，按与岗位招聘计划数3：1的比例，确定进入考核的人选。急需紧缺岗位若报名人数与岗位招聘计划数未达到3：1(含3：1)的比例，则报考该岗位人员直接进入考核环节。
4、试教成绩不带入考核。
(二)考核
1、考核：小学、初中、职业中专骨干教师岗位考核由课堂教学及面试构成。幼儿园副园长、小学校长、副校长岗位的考核由评课及面试构成。
2、课堂教学主要测试应聘人员组织驾驭课堂的能力、教学的手段及课堂教学效果。评课主要测试应聘人员的教育教学理念、课程引领力及综合分析能力等。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、表达能力、应变能力及岗位适用能力等。
3、成绩合成：小学、初中、职业中专骨干教师岗位按课堂教学与面试成绩7：3比例合成考生的考核成绩;幼儿园副园长、小学校长、副校长岗位按评课、面试成绩7：3比例合成考生的考核成绩。考核成绩四舍五入后保留小数点后两位。考核成绩合格分数线为85分，考核成绩低于85分(不含85分)的不进入体检环节。
4、试教、考核时间、地点及具体方案将在长沙高新教育网、长沙高新人才网、长沙市人力资源和社会保障局官网另行公布。
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