中国移动宁夏公司2022年校园招聘正式启动
一、招聘职位及数量
| 职位需求 | 数量及地点 |
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综合类职位： 法律合规管理、普法管理 |
各1人、区公司本部 |
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技术类职位： 网络维护相关（无线网、传输网、数据网、数据接入网）、网络优化相关、集（家）客网络技术支撑、动力运行维护、IDC机房维护、集（家）客业务支持、IT技术支持、行业应用解决方案管理等 |
若干 各地市分公司（详见职位说明） |
二、基本要求
1.遵守国家法律法规，积极向上、身心健康，具有良好的思想品质和道德素质，个人档案中无不良记录；
2.认同企业文化，踏实刻苦、爱岗敬业；
3．原则上本科毕业生不超过25周岁，硕(博)士研究毕业生不超过30周岁；
4.2022年应届毕业，具有普通高等院校大学本科及以上学历（不含民办、独立学院等），取得相应学历、学位证书；
5.网络、通信工程、电子信息、软件工程、应用开发、计算机、云计算、物联网、大数据、信息安全、动力运行、数学与应用数学或相关IT/CT/DT类专业毕业；
6. 具有较强的沟通协调、文字表达和学习能力，前瞻思考、分析判断和统筹规划能力，对通信、互联网等行业知识具有一定了解；
7.具体职位所需资格条件详见职位信息中的任职条件，任职条件中对应聘人员的要求高于上述“基本条件”的，以具体职位的任职条件为准；上述基本条件和职位任职条件中涉及的年限均计算至2022年7月1日。
三、招聘程序
1.简历在线投递：2021年10月10日24:00前登陆中国移动官网（https://job.10086.cn），在校园招聘区域申请中国移动宁夏公司招聘职位，并在线进行简历投递，每个应聘者仅可选择1个岗位同时投递（超出要求投递数量以首次投递岗位为主）。
2．简历筛选：按照基本条件及岗位资格条件对每一位应聘者的简历进行审核和筛选。
3．能力和素质测试：对应聘人员情况开展测试工作，可包括笔试、面试等相关测试，其中笔试于10月23日全国统一组织线上笔试，笔试、面试等相关测试以后续具体通知为准。
4．背景调查及体检：应聘者需按时取得学历、学位证书及相关资格证书，并配合进行背景调查；公司将组织意向录用人员于二甲级以上医院进行体检，体检项目和录用标准参照原国家人事部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）。
5．录取和签约：择优录取通过综合测试的人员。录取人员与中国移动宁夏公司签订相关就业协议后须在规定时间内正式到岗。
四、注意事项
1.应聘者向本公司提供的个人资料，应真实、有效、准确。一旦发现应聘者提供虚假资料，本公司有权取消其应聘资格。
2.应聘者须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人。
3.温馨提示：中国移动招聘官网为唯一投递简历通道，宁夏移动未委托任何网站进行简历收集，且不举办任何形式的笔试、面试培训班。
文章来源：https://job.10086.cn/personal/notice/detail.html?id=3009
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