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昆明市西山区碧鸡街道2023年社区青年人才公开招考公告

为进一步加强社区干部队伍建设，提升社区干部队伍素质，优化社区干部队伍结构，推动社区工作者队伍专业化、职业化、科学化发展。碧鸡街道面向西山区公开招考社区青年人才和社区专职工作人员。现将招聘事宜公告如下：

一、岗位设置、条件及待遇

（一）社区青年人才岗位设置、待遇及条件

1.本次拟选聘1名青年人才担任社区书记助理、社区主任助理职务，协助社区“两委”开展工作。在社区任职的青年人才报酬待遇：按基础补贴每人每月2900元加其他补贴，同步享受社区干部其他待遇，按相关规定参加社会保险，缴存住房公积金，并参与社区职级核定，实行四级十二档阶梯式自然增长机制。持《社会工作者职业水平资格证书》的人员享受职业资格补贴。

2.应聘人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

（2）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机；

（3）品行端正，身心健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件；

（4）具有大学本科及以上文化程度；

（5）年龄在18周岁以上、35周岁以下（出生日期在1987年10月至2005年10月期间出生）；

（6）属西山区生源或具有西山区户口。

（二）社区专职工作者岗位设置、待遇及条件

1.本次拟选聘1名社区专职工作者参与社区工作。社区专职人员的报酬待遇：按基础补贴每人每月2800元加其他补贴，同步享受社区干部其他待遇，按相关规定参加社会保险，缴存住房公积金，并参与社区职级核定，实行四级十二档阶梯式自然增长机制。持《社会工作者职业水平资格证书》的人员享受职业资格补贴。

2.应聘人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

（2）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机；

（3）品行端正，身心健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件；

（4）具有全日制大学专科及以上学历；报考农村社区的，学历可放宽至高中（含同等学历）及以上。

（5）报考人员年龄在18周岁以上、40周岁以下（出生日期在1983年10月至2005年10月期间出生）；

（6）属西山区生源或具有西山区户口。

（三）有下列情形之一的人员不予聘用

1.违反国家法律法规、党纪党规，受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；受党纪处分和组织处理影响期限未满的；

2.存在涉黑涉恶或充当黑恶势力“保护伞”，利用宗族、宗派势力干扰社区正常工作的；

3.在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

4.参与宗教活动、搞封建迷信；涉黄、涉赌、涉毒，煽动、组织或参与非法上访；参与非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名方式及时间地点

（一）报名方式及时间

1.报名方式：采取线下现场报名的方式，报名不收取报名费，每人限报一个岗位。

2.报名时间：2023年10月25日至10月27日（9：00-17:00），逾期不再受理任何报名。

3.报名地点：西山区碧鸡街道办事处高峣村99号，一号楼基层党建办公室304室。

咨询电话：0871-68400281。联系人：李老师

（二）报名所需材料

1.近期免冠彩色照片2张；

2.身份证、户口册（户籍证明）、学历学位证书的原件及复印件1份；

3.社会工作师、助理社会工作师需提供职业资格证原件审核（非必须提交）；

4.个人简历；

5.《昆明市西山区碧鸡街道2023年社区青年人才公开招考报名登记表》；

6.《昆明市西山区碧鸡街道2023年社区青年人才报考诚信承诺书》

注意事项：

（1）报考人员提交的材料应当真实、准确。

（2）参加考试时需凭身证份（或带有照片的户籍证明）原件方可进入考场。

三、考试内容、时间和地点

考试采取先笔试后面试的方式进行。考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。各类成绩折算如出现小数，按照四舍五入保留小数点后两位计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。

（一）笔试

1.笔试科目为公共科目，考试内容参照行政事业单位人员综合公共基础知识。范围包括专业理论及相关知识、时事政治、行政职业能力、社区服务管理等基本知识。笔试成绩100分，占总成绩的50%，采取闭卷考试的方式进行。

2.时间地点。笔试时间、地点及有关要求以报名通过后具体通知为准。

（二）面试

面试由碧鸡街道具体组织实施，面试工作人员主要由街道办事处人员组成，资格审查通过后，按照笔试成绩由高到低1：2比例确定面试对象。采用结构化的方式进行，主要考察考生的综合素质，包括综合知识、职业能力、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等。面试总分100分，占考试总成绩的50%。自愿放弃面试资格的（提交本人亲笔签名的放弃申请），空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

（三）考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。经公示5日无异议的，依据考试总成绩，在总成绩合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入下一环节。自愿放弃招聘资格（提交本人亲笔签名的放弃申请），连续两个工作日联系不上视为自动放弃，岗位按照符合条件人员，由总成绩高分到低分依次递补；总成绩并列时，依次按照面试成绩由高到低顺序进入下一环节。

四、体检和考察

（一）体检

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定并结合行业、岗位特点确定。进入体检环节考生自行到县级以上公立医院进行体检，将体检报告在规定的时间内提交街道办事处审核。

2.体检不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。

3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试综合成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。若出现考试总成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高者递补。

（二）考察

由街道党工委牵头对体检合格的相关人员进行组织考察。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核。考察内容主要审核是否有本公告规定的不符合条件情形。审查合格者确定为拟聘人员。

五、公示

考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人选。拟招聘人员在“风华碧鸡”微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日，同时公布监督电话，接受社会监督。

六、录用

公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员，办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。

七、重要提示

1.请报考人员仔细阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

2.请报考人员尽早提交报名材料，以便审核不通过后有时间重新提交审核材料。

3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

4.报名、笔试、面试、公示等相关内容将通过“风华碧鸡”微信公众号发布，请报考人员及时关注。

5.报考人员需遵守考试纪律。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/XBoQvj1OQfUTmtADz6Cj4Q