山西工程职业技术学院，具有60多年的办学历史，现隶属于山西省教育厅。学院位于太原市新建路131号。60多年来，学院秉承“励学重行”校训，积淀了深厚的文化底蕴，为国家培育了4万余名大中专毕业生。2004年12月，学院顺利通过了山西省教育厅组织的高职高专人才培养工作水平评估，评估结论为优秀。2005年9月，学院被教育部等七部委授予“全国职业教育先进单位”称号。2007年８月，学院被教育部、财政部批准为全国示范性高等职业院校立项建设单位，2010年7月通过验收，确定我院为“国家示范性高职院校”。
学院现有冶金与环境工程、机械工程、电气工程，建筑工程、计算机工程、管理工程六个系及基础教学部。开设冶金技术、材料工程技术、电气自动化技术、数控技术、机电一体化技术、建筑工程技术、计算机网络技术、物流管理等28个专业，在校生7000余人。现有教职工360余人，其中教授9人，副教授及其它副高职称79人。
为了优化我院师资队伍结构，提高教师整体素质，现公开招聘教师（含实践教师）及其他岗位人员25名。为确保招聘工作顺利进行，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》（晋人字【2008】118号）、省人社厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》（晋人社厅发【2011】88号）、《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发【2013】26号）和省教育厅有关文件精神，制订本方案。
一、招聘基本原则
1、坚持科学设岗、按需设岗、按岗招聘的原则。
2、坚持德才兼备、注重引进“双师型”人才的原则。
3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、加强招聘组织领导
学院成立由主要院领导任组长，人事处、教务处、纪检等部门负责人和工作人员组成的人才公开招聘工作领导组，具体抓好公开招聘工作，确保招聘工作顺利进行，确保招聘组织过程严密、结果真实可靠，真正做到公开、公平、公正。
三、招聘的基本条件
1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德操守。
2、近两年毕业的全日制高校国家统招、可以办理派遣手续的硕士毕业生。
3、教师岗位硕士要求所学专业和本科（二批以上）基本一致。
4、教师岗位要求硕士研究生学历，年龄35岁以下；实践教学教师学历为本科以上，但要求有三年以上本专业大中型企业生产一线工作经历或高校教学经历，中级以上职称，年龄40岁以下，实践动手能力强，如被录用，能办理调动手续方可。
5、热爱职业教育事业，品行端正，具有良好的教书育人的思想和职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神。
6、适合岗位要求的身体条件。
7、具备教学岗位要求的职业素质和工作能力。
四、招聘的岗位、专业、人数及具体要求
本次招聘24人，具体招聘岗位、人数、学历及专业要求见附表。
其中的12%用于招聘“服务基层项目专门岗位”，具体对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格（服务期2年，考核合格，现仍在职）的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、采取网上报名方式;
联系方式：山西工程职业技术学院人事处（地址：太原市新建路131号），联系人：张老师、王老师，电话：0351-3350023、3350560;邮箱：sxgyrsc@163.com.招聘有关信息发布见校园网首页“通知公告”栏。
2、报名者请于2013年 6月29日至7月13日将《山西工程职业技术学院2013年公开招聘报名表》 (见附件2)、近期一寸照片、学历学位证书发到电子邮箱sxgyrsc@163.com进行报名.
3、资格审查：学院根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。
4、现场确认：资格审查通过者，在得到反馈信息后务于7月18日下午6:00前，尽快到学院人事处908室进行现场确认，因故不能参加现场确认者，可以进行电话确定（0351-3350560）。现场确认时需提供以下材料（留复印件）：
（1）两张一寸近期彩色免冠照（背面写清姓名、毕业院校及报考专业）。
（2）身份证。
（3）毕业证书和学位证书。
（4）学习成绩单（学校盖章、含本科和硕士）。
现场确认通过后发放准考证。
5、若报名应聘人员均未达到基本条件要求或进行笔试人数与招聘计划数不达3∶1的，学院将取消该岗位招聘。
（二）考试
考试分笔试和面试，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
1、笔试
（1）采取闭卷形式，总分100分，内容分为公共基础知识（占
30 %）和专业知识（占70%）。
（2）笔试成绩公布于校园网首页“通知公告”栏。
（3）按笔试成绩分专业排名，从60分及以上的应聘人员中按1∶3确定参加面试人员。
（4）面试时间、参加面试人员名单另行通知。面试人数与招聘计划数不达3∶1的报上级批准方可进行。
2、面试（含试讲）
（1）回答问题10分钟之内。
（2）试讲和技能测试（各专业试讲题目提前另行公布）：
1）试讲和技能测试：时间不超过20分钟；
2）答辩：答辩时间不超过10分钟，试讲满分100分。专家根据评分标准打分。
（三）考核
学院对初选拟聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律情况进行考核。
（四）预定拟聘人员
根据总成绩和考核情况，对面试成绩在60分及以上的应聘人员按专业进行排名，再以总分排名依次按1∶1预定拟聘人员。
（五）体检
学院组织拟聘人员到指定医院进行体检（体检表在人事处领取），体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，对体检不合格者取消拟录用资格。
对在体检、考察阶段出现不合格情况而空缺出来的岗位不再进行递补。
（六）确定拟聘人员
根据考试、考核、体检等综合情况，由学院招聘领导组审定拟聘人员。
（七）公示
对拟聘人员在我院校园网“通知公告栏”进行为期一周的公示。
（八）办理聘用手续
拟录用人员在公示期满无异议者，报省教育厅、人社厅审批办理相关录用手续。
六、纪律监督
本次招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受社会及监察部门的监督，监督电话：0351-3350484。
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《山西工程职业学院2013年工作人员招聘报名表.doc》来源于山西工程职业技术学院网，最近更新2013年06月29日。
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