为了认真做好临汾高级技工学校招聘工作，根据《临汾市人力资源和社会保障局关于印发<临汾市食品药品检验所等十一个事业单位招聘工作人员实施方案>的通知》（临人社发〔2013〕201号）和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》文件精神，通过资格初审、笔试及资格复审，临汾高级技工学校确定参加面试人员53名。现结合学校教学工作的实际，制定面试方案如下。
一、面试原则
1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
2、坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则。
3、坚持严格、保密、回避、监督的原则。
二、面试时间、地点
时间：2013年12月7日
地点：另行通知
三、面试内容
专业课教师的面试为专业技能操作测试和专业知识解答，重点考察应试者所报岗位的实际动手操作水平、专业知识和教学能力；普体和会计教学的面试为讲课和专业知识解答；篮球专业的面试为讲课和专业技能水平测试。同时考察应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、仪态气质等综合素质。
四、面试分组
为了提高工作效率，更好的掌握面试尺度，确保面试工作的公正、科学，面试分三个面试组进行。
| 组别 | 岗位 | 招聘人数 | 面试人数 | 备注 |
| 第一组 | 机床切削加工教学 | 2 | 6 | |
| 数控加工教学 | 2 | 6 | ||
| 机械设备装配与维修教学 | 2 | 6 | ||
| 小计 | 6 | 18 | ||
| 第二组 | 机床线路维修教学 | 1 | 3 | |
| 机电一体化教学 | 1 | 3 | ||
| 焊接加工教学 | 2 | 5 | ||
| 模具制造教学 | 1 | 3 | ||
| 汽车检测维修教学 | 2 | 3 | ||
| 小计 | 7 | 17 | ||
| 第三组 | 体育教学（篮球） | 3 | 9 | |
| 体育教学（普体） | 2 | 6 | ||
| 会计教学 | 1 | 3 | ||
| 小计 | 6 | 18 | ||
| 合计 | 19 | 53 |
五、面试办法和程序
（一）面试办法
面试工作在市人社局的监督指导下，由临汾高级技工学校具体组织实施，在全封闭状态下进行。
（二）面试程序
1、报到。面试人员须于12月6日下午15:00到指定地点报到，确认身份，安排面试有关事宜。需携带笔试准考证、身份证。
2、编号。面试当天（12月7日）考生按规定的时间统一入闱候考室，迟到的考生不得参加面试。在引导员的引导下，考生到编号处抽取面试编号，。从离开编号处开始，整个面试过程中，考生不得将自己的姓名及身份信息告诉他人，只能明示面试编号。若考生泄露本人信息则取消面试资格。
抽取编号后，考生统一在候考处等候，等候工作人员点号并进入下一面试程序。等候期间，考生不得离开指定区域。
3、抽（领）取课题签。考生抽取编号后，在工作人员的指导下，随机抽取课题签，确定技能操作和试讲的内容。
4、准备。考生只准携带指定教材进入准备室，封闭准备，按所抽课题写一份教案。中途不得离开准备室。技能操作准备时间为10分钟，讲课备课为40分钟。
5、面试。面试前5分钟，引导员引导考生到面试考场。
专业课教师专业技能操作：机床切削加工教学、数控加工教学、机械设备装配与维修教学、模具制造教学3小时；机床线路维修教学、机电一体化教学、焊接加工教学、汽车检测维修教学2小时；专业知识解答10分钟。
会计教学、体育教学（普体）讲课15分钟，专业知识解答5分钟。
体育教学（篮球）讲课10分钟，专业技能测试15分钟。
考生讲课按课堂教学常规进行，讲课结束后教案交主考官。
6、赋分。考生实际操作和讲课答辩完毕后，考官根据有关评分标准当场打分，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，当场向考生公布。
7、考生退场进入暂留室，到本岗位最后一位考生讲课答辩完成后解闱。
8、成绩归档。各面试组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、记分员签名，由记分员交保密室。
9、成绩公布。保密室工作人员在监督员监督下，将考生面试成绩拆封按抽签序号与考生姓名核对，交由专门记分人员核计考生招聘总成绩。
考生总成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。
六、面试组人员的组成
每个面试组由两部分人员组成。
1、考官：每个面试组设主考官1人，考官6人，由有关方面人员和专家组成。主考官主持本组面试程序及相关考务工作。
2、工作人员：每个面试组设监督员2名，记分员2名，计时员1名。
七、面试成绩的评定
面试成绩满分为100分。
专业教学岗位专业技能操作占70分，专业知识解答占30分。
会计教学、体育教学（普体）讲课占70分，专业知识解答占30分。
体育教学（篮球）讲课占40分，专业技能测试占60分。
每位考官根据考生的临场表现，独立评定其每一项要素得分，并给出合理总分数。计分员计算时去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数（5人）所得出平均分数（保留二位小数。若成绩仍出现并列，小数位数延至分出名次），即为该考生面试成绩。
面试成绩从高分到低分排列。凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入考核环节。考官打分低于60分、高于90分（含90分），应注明打分原因。
八、面试工作纪律
1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气正。
2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独行动。不得迟到早退，女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。
3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。
4、考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行；休息期间，考官不得去其他考场走动。
5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。
6、任何人不得泄露考官打分情况。
7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、侯考室。如有工作需要，须经主考、总监批准，并在考务监督的陪同下方可进入。
8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的，应一律主动交考务监督保管，否则按违纪处理。
9、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制，不得外传。面试试题不得带出面试考场，由考场组织统一收集交回考务室。
10、严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。
附：临汾高级技工学校面试人员名单请参照：http://www.lfpta.com.cn/Html/ksdt/111417131114173142304038174.htm
中国足彩网信息请查看山西省中国足彩网考试网
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
