根据公司目前高层管理人才紧缺现状，经大化产业园区开发建设投资公司研究，并报玉溪市人民政府研究同意，现面向社会发布大化产业园区开发建设投资公司2013年人才引进计划。现就有关事宜公告如下。
一、引进计划
计划引进人才4名，公司总经理1人、副经理1人、总工程师1人、工程造价师1人。
二、资格条件
（一）基本条件
1、思想政治素质好，具有良好的职业道德和求实、创新精神，愿意为企业的发展努力工作，具备良好的身体与心理素质。
2、具有普通高校本科以上学历。
3、原则上年龄要求在40周岁以下，持有从事岗位相应专业技术职称资格证书或实践经验较为丰富的人才可适当放宽。
（二）各岗位计划及具体要求
1、总经理1人：①普通高校本科以及上学历，金融、经济、财务类相关专业；②具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识，熟悉企业管理和企业战略规划和资本运作和管理；③具有基础设施开发、土地一级开发、项目融资、股权投资、风险投资等行业8年以上工作经验，在上述行业中至少有5年以上企业高层管理经验；④具有组建团队及管理团队开展项目投资的综合管理与统筹能力；⑤具有股权投资、项目融资或地产项目开发的成功案列；⑥具有较强的领导能力和沟通协调能力。
2、副经理1人：①普通高校本科以上学历，金融、经济、财务类相关专业；②具有房地产、股权投资、投资银行、管理咨询等行业5年以上工作经验，在上述行业中至少有3年以上企业高层管理经验；③具有股权投资、项目融资或地产项目开发的成功案列；④具有敏锐的商业嗅觉，能整合各种社会资源形成独特的项目运作模式；⑤具有较强的沟通协调与对外公关能力；⑥具有良好的心理素质及思想品德，能承受较强的工作压力。
3、总工程师1人：①普通高校本科以及上学历，建筑、土木工程及相关专业本科毕业；②具有高级工程师资质优先，10年以上从事规划建设管理或从事大中型工程项目管理工作经验；③熟悉掌握项目规划设计、工程建设、造价预算等程序和专业知识；④熟悉掌握建筑工程现行的相关法律法规，精通本专业理论知识和实践经验；⑤具有较强的事业心、责任感，善于与人沟通，团结同志。
4、工程造价师1人：①普通高校本科以及上学历，土木工程、工程造价及相关专业；②有预算员资格或注册造价师资格，3年以上工作经历；③熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉工程图纸，具备工程预算、决算和工程管理等专业知识；④较强的沟通协调能力；⑤持有注册造价师资格证书者优先。
三、引进程序
（一）组织领导。成立由峨山县人力资源和社会保障局、纪委监察局、大化产业园区开发建设投资公司等单位组成人才引进领导小组，加强对大化产业园区开发建设投资公司人才引进工作的组织领导，并下设办公室在县人力资源和社会保障局，负责日常事务处理。
（二）发布与对接。领导小组办公室根据需求情况组团到有关企事业单位发布引才目录。与符合条件的人才多渠道对接，物色引进人选。
（三）申报与自荐。采取个人申报与自荐的方式。个人申报：根据引才目录，符合条件、有意来公司工作的各类人才向领导小组办公室进行申报和自荐；申报材料包括：工作经历、相关业绩材料以及学历证书、专业技术职称资格证书和其它佐证水平与能力的材料复印件。
（四）审查、考察和评估。领导小组办公室对申报材料进行审查，确定初步引进的人才，并对其考察，考察结果报领导小组审议。
（五）审定。领导小组对拟引进对象的考察结果及时进行审定。
（六）公示。将拟引进人选在峨山县人力资源和社会网、大化产业园区网进行公示，公示期七天。
（七）签订协议。公司根据领导小组审定意见和公示结果，按照相关法律法规，与引进的高层次人才签订书面合同或协议，对双方的权利义务，如服务期限、有关待遇、违约责任等做出约定。
四、有关政策及待遇
公示无异议者，办理录用手续，签订聘用合同。录用后试用期为一年，试用期内工资待遇执行工资的80%；总经理年薪不低于15万元，副经理、总工程师、工程造价师年薪不低于8万元，年终奖金由公司董事会根据工作业绩考核情况计发。
五、报名联系方式
报名地点：峨山县人才交流服务中心
报名时间：2013年11月25日-11月29日（正常工作时间）。
报名接洽中遇到相关问题，可致电大化产业园区开发建设投资公司人才引进领导小组办公室或通过电子邮件咨询。
地址：峨山县化念镇玉溪市大化产业园区。
电话：（0877）4418099传真（0877）4418055
电子邮箱：841910602@qq.com
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