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无锡市河埒中心小学面向全区公办学校竞聘中层干部

岗位：大队辅导员1名

条件：35周岁（含35周岁）以下，本科及以上学历，工作4年以上，热爱少先队工作，乐于奉献，具有组织管理少先队工作的业务能力，勇于改革创新，善于合作。

范围：全区各公办学校在编在岗教师

报名时间：5月26日—6月10日

报名地点：河埒中心小学校长室

附件：《无锡市河埒中心小学辅导区普通小学校长、中层干部竞争上岗实施方案》

无锡市河埒中心小学辅导区

普通小学校长、中层干部竞争上岗实施方案

一、指导思想

随着教育改革的深入推进，为深化学校人事制度改革，充分调动各方面的积极因素，根据《滨湖区中小学中层干部职位竞争上岗暂行办法（试行稿）》，制定本实施意见。

竞争上岗贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重政绩和公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，努力建设高素质的学校管理干部队伍。

二、竞争范围

根据学校编制管理规定，结合30%的奖励性绩效工资中层职务费的比例要求，学校确定的中层机构及职数。

1、中心小学：

公开竞聘以下12个岗位。

2、普通小学：

孙桥小学校长岗位一个。（中层正职）

三、基本条件和资格：

1、参加竞争上岗的人员，应具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的基本条件和江苏省中小学干部任职条件。

2、参加竞争上岗的人员除具备上述基本条件外，还应符合下列资格条件：

（1）参加学校工作的年限四年以上，且是获得教师资格的正式公办人员。

（2）参加竞争中层正副职位和普通小学校长的人员，原则上男年龄不超过55周岁，女不超过50周岁，并任过学校中层正、副职的人员或学校骨干人员，如成绩突出，年龄适当放宽。

（3）参加竞争的人员原则上须具有大专及以上学历。

3、为鼓励竞争，促使优秀人才脱颖而出，对德才表现和工作实绩特别突出的，可以适当破格或越级参加公开竞争。

四、程序、方法和时间

（1）公布职位。通过召开动员大会等形式，宣传竞争上岗的目的和意义，公布竞岗职位、任职条件以及竞争上岗的程序、办法等事项。（5月26日）

（2）公开报名。采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合的方式报名。（5月26日～6月10日）

（3）资格审查。由学校党政领导对报名人员进行资格审查，再由学校党政领导班子集体确定竞争人选，并公布名单。（6月10日~6月13日）

（4）演讲答辩。在一定范围内演讲，介绍自己的基本情况、工作实绩、任职优势和任职后的工作设想。（6月16日）

（5）民主测评。由全校教职工或教代会代表对竞岗者进行民主测评。（6月16日）

（6）组织考察。考核小组根据竞岗者演讲答辩、民主测评和工作实绩，择优确定考察对象并由校党支部进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩。（7月1日——7月3日）

（7）决定聘任。经学校党政领导班子集体讨论决定，由校长聘任，聘任后报河埒街道党工委、滨湖区教育局组织人事科备案。必要时，在正式聘任时，可在一定范围内进行公示，根据群众的反映再决定是否聘任。聘任期一般为三年（第一年为试用期），期间由于工作严重失职，或犯有严重错误，或身体因素等不能履行职责的，可中止其任期。

五、考评组织领导

竞争上岗工作按干部管理权限，在学校党政领导下组织实施。学校成立专门的考评小组，负责演讲答辩的评判和测评工作。

竞争上岗领导小组组长：施宇功

竞争上岗领导小组成员：金春兰、张敏、张义岳、姚世伟、吴霞虹、夏愉然

竞争上岗办公室主任：张义岳

竞争上岗办公室成员：姚世伟、吴霞虹、夏愉然

无锡市河埒中心小学

2014年5月22日

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