无锡市育英实验小学
跨校竞岗职位、职数、资格条件及竞岗范围
| 单位（盖章） | 竞岗职位 | 数量 | 资格条件 | 竞岗范围 |
| 无锡市育英实验小学（含融创小学） | 总务副主任 | 2 | 男50周岁（含50周岁）、女45周岁（含45周岁）以下，学科不限，本科及以上学历，中级及以上职称，校级及以上骨干教师。有管理工作经历者优先考虑。青苗工程对象可不受上述条件限制破格竞岗。 | 全区各公办学校在编在岗教师 |
| 无锡市育英实验小学（含融创小学） | 教导副主任 | 2 | 男50周岁（含50周岁）、女45周岁（含45周岁）以下，本科及以上学历，中级及以上职称，区级及以上教学类骨干教师。有管理工作经历或擅长信息技术者优先考虑。青苗工程对象可不受上述条件限制破格竞岗。 | 全区各公办学校在编在岗教师 |
| 无锡市育英融创小学 | 德育处副主任 | 1 | 男50周岁（含50周岁）、女45周岁（含45周岁）以下，本科及以上学历，中级及以上职称，区级及以上班主任骨干教师。有管理工作经历或大队辅导员优先考虑。青苗工程对象可不受上述条件限制破格竞岗。 | 全区各公办学校在编在岗教师 |
附件：
无锡市育英实验小学（含融创小学、华晶校区）
2014年中层竞岗工作实施方案
为建立符合学校特点的人事管理运行机制，进一步规范聘用（任）程序，根据上级相关文件的精神和要求，特制定本实施方案：
一、中层行政岗位设置：经滨湖区教育局人事科审批，核定我校中层干部职数共17人，具体设置如下：
人事秘书：1人（教育局任命）
校务办公室： 2人（其中融创小学1人）
教导处：6人（其中融创小学2人，教科研和现代教育技术负责人由教导处副主任兼任）
德育处：3人（其中融创小学1人，大队辅导员由德育处副主任兼任）
总务处：3人（其中融创小学1人）
校区主任：2人（融创、华晶各1人）
二、原则：竞聘上岗
三、职责：
1、校务办公室岗位职责：
①高质量完成校务办公室日常管理工作。
②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。
③强化服务、质量意识，做好来访接待、宣传报道、材料文稿起草、各类通知收发、常规考核、校本提升等工作。
2、教导处岗位职责：
①高质量完成教学常规管理工作，督促教育法规的遵守。
②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。
③尊重教育规律，以研促教，指导、督促学科组和任课教师走轻负高效之路。
3、德育处岗位职责：
①高质量完成德育常规管理工作。
②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。
③贯彻小学德育大纲，多元化发挥德育教育功能，促进学生全面发展。
4、总务处岗位职责：
①高质量完成总务后勤常规管理工作，坚持不懈抓好学校安全工作。
②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。
③强化服务意识，做好教学一线后勤保障工作。
5、校区主任岗位职责：
①高质量完成校区各项常规管理工作。
②妥善应对和处置偶发性、突击性工作。
③强化质量意识，有效提升校区整体水平，促进校区特色发展。
四、聘期：3年（新任职人员试用期为1年）
五、聘任对象和条件
对象：工作5年以上的本校或外校教职工；年龄：男，1964年1月1日以后出生的；女,1969年1月1日以后出生的。
条件：以身作则，率先垂范，为人正直，乐意奉献，具有优秀的职业道德修养；具有同聘任岗位相适应的工作能力，教学业务能力突出；具有正确的教育理念和服务意识，有极强的全局观念和工作责任心；具有良好的管理工作艺术，有较强的组织协调和对工作的统筹安排能力；能密切联系教师，全心全意为教师服务，在教职工中具有较高的威信。
六、待遇：享受相应文件规定的中层干部待遇；优先具有参加区教育局组织的“校级岗位”竞聘资格；参与中层干部竞聘表现优秀者，可进入学校后备干部人才库，优先具有参加上一级岗位的竞聘资格。聘期内，如有岗位暂缺，学校党政会议可以同意合适的对象担任或兼任。
七、程序：
1、班子会议拟定，公布学校中层岗位的设置；
2、公开报名；
3、资格审查；
4、在教职工大会上进行竞聘演讲；
5、全体教职工和学校领导班子民主测评（按60%和40%的比例计算总分）；
6、领导小组根据综合情况讨论决定中层干部聘任人选。
八、时间安排
1、报名时间：即日起至2014年6月20日
报名地点：无锡市育英实验小学校务办公室
联系人：陈老师
联系电话：85815835 13914259608
报名时请携带填写好的《滨湖区学校中层干部跨校竞争上岗报名表》。
2、竞岗测试时间另行通知。
无锡市育英实验小学
2014年6月6日
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