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经由面试确定各职位考察人选后，区人社局和区教科体局联合组成考察组，对各职位考察人选进行考察量化评价，考察量化评价实行百分制。量化考察主要内容包括考察对象个人基本条件、考察测评两个部分。

1.考察对象个人基本条件：个人基本条件得分实行百分制，占考察量化评价分值的70%。包括学历学位、参加工作时间、任职时间、职称情况、奖惩情况等指标。

学历学位：得分实行百分制，占考察量化评价分值的10%。以最高学历学位计算，不重复计分。大专学历计基本分50分，本科学历计60分，本科学历取得相应学位计70分，研究生学历计80分，研究生学历硕士学位计90分，博士学位计100分。其中，在国（境）外获得的学历学位，须经教育部学历学位认证中心认定。

参加工作时间：得分实行百分制，占考察量化评价分值的10%。时间计算截止到2013年12月31日，参加工作时间满3年计基本分60分，满5年计70分，满7年计80分，满9年计90分，满11年及以上计100分。

任职时间：得分实行百分制，占考察量化评价分值的15%。时间计算截止到2013年12月31日，任学校中层及以上职务满1年计基本分60分，满3年计70分，满5年计80分，满7年计90分，满9年计100分。

职称情况：得分实行百分制，占考察量化评价分值的10%。时间计算截止到2013年12月31日，任中级职称满1年计基本分60分，满2年计65分，满3年计70分，满4年计75分，满5年计80分。任高级职称满1年计85分，满2年计90分，满3年计95分，满4年及以上计100分。

获奖情况：得分实行百分制，占考察量化评价分值的25%。按最高级别计分1次，不累积计分。获得县（区）级学科带头人、名师、骨干教师、教学能手、教学竞赛一等奖计60分，市级（设区市）学科带头人、名师、骨干教师、教学能手、教学竞赛一等奖以上计80分，获得特级教师、省级以上学科带头人、名师、骨干教师、教学能手、教学竞赛一等奖以上计100分。体育类报考教师获二级运动员计80分,获一级运动员计100分；航模类报考教师获全省航模优秀教练员、辅导学生获全省航模比赛金奖或全省团体总冠军计80分；获全国航模优秀教练员、辅导学生获全国航模比赛金奖或全国团体总冠军计100分。

2.考察测评：考察测评得分实行百分制，占考察量化评价分值的30%。由考察组成员对考察情况和岗位适应性情况进行评分（分值在60-100分之间），取平均分为考察组成员评分得分。

考察量化评价得分=个人基本条件得分×70%+考察测评得分×30%

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