为塑造教育品牌，打造教育强区，进一步提高我区教育教学质量，优化教师队伍结构，充实优秀教师队伍，满足学校急缺部分学科教师的需求，经区政府研究，决定面向全省公开选调5名优秀教师到区属学校任教。
一、选调范围
全省范围内义务教育阶段学校的在编教师。
二、选调名额及岗位
1.洪都小学：航模教师1名
2.三店小学：音乐1名（舞蹈特长）
3.青云谱实验学校：体育教师1名（游泳特长）
4.象湖实验学校：体育教师1名（乒乓球特长）
5.京山小学：美术教师1名(平面设计特长)
三、选调条件
1.政治思想好，师德高尚，有强烈的事业心和责任感，教育教学能力强，教育科研意识强，并能胜任班主任工作。
2.小学教师具备大专及以上学历，初中教师具备本科及以上学历。
3.具备与选调职位相对应级别及科目的教师资格证。
4.身体健康，年龄40周岁以下(1974年1月1日以后出生)。特殊急缺学科年龄可放宽至46周岁以下。
四、选调程序和办法
选调工作按报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示、办理调动手续等程序进行。
1.报名
报名时间：2014年7月21日至7月22日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。
报名地点：青云谱区政府A109办公室。
报名方式：现场报名。
报名时须提供以下资料：《青云谱区公开选调教师报名登记表》（附本人近期免冠同底1寸彩照5张）；本人身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、聘用证书、各种获奖证书或荣誉证书；如担任了原学校中层以上干部的，需提供任命文件；学校及学校主管部门同意报考的证明（以上材料均须提供原件和复印件）。
各岗位报名人员未达到选调名额1：3的人数要求的，取消该岗位选调名额。
2.资格审查
青云谱区人力资源和社会保障局和青云谱区教育科技体育局联合组成选调工作资格审查组，依据选调条件，对报考人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在青云谱区政府网、青云谱区教科体信息网上公布或电话通知。
3.面试
面试采取结构化面试的方式，主要测试应试者的教学业务能力和个人专业素质。教学业务的测试采用上20分钟短课的方式进行，专业素质的测试采用按要求进行专业技能展示的方式进行。面试总成绩为100分，其中上课占70分，专业技能展示占30分。（面试办法见附件1）。
4.组织考察
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照选调计划岗位数1：2的比例确定考察对象（入闱最后一名出现相同分者一并列入）。考察工作由区人社局和区教科体局共同组织进行，考察量化评价方案附后（见附件2）。考察前，考察对象须提供单位出具的同意考察并选调的证明。如未能出具单位同意证明、放弃考察的，按该职位面试成绩从高分到低分顺次递补一次。
5.确定选调人选
结合考试和组织考察的分数（考试占总分的70%，组织考察占总分30%），按照总分高低确定拟选调人选，报区政府审批。如因拟调人选放弃选调或体检不合格等原因出现职位空缺，则依次递补一次。
6.体检
体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。
7.公示
体检合格人员名单在青云谱区政府网及青云谱区科教体信息网上公示，接受社会监督，公示期7天。公示期间，如有人提出异议，经查实有不符合选调条件的，取消选调资格，其他选调人员可以依次递补一次。
8.办理调动
公示结果不影响选调的，确定为最终选调人员，按教师调动要求及程序办理调动手续。对于因职称结构比例限制造成低聘的，在下一年度职称聘任中予以优先考虑，低聘期间的工资差额由区财政补齐。
本《公告》及未尽事宜由青云谱区人力资源和社会保障局及青云谱区教科体局负责解释。
咨询电话：0791-88461807
青云谱区人力资源和社会保障局
青云谱区教育科技体育局
二〇一四年七月十五日
附件：
南昌市青云谱区2014年面向全省选调优秀教师考察量化评价办法
易贤网温馨提示：
《青云谱区公开选调教师报名登记表/考察量化评价项目表》来源于南昌市青云谱区教科体局网，最近更新2014年7月15日。
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