根据新课改和双语教学的要求，针对目前我县中学双语教师短缺的现状，经县委、县人民政府研究同意，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的办法，面向社会公开招聘10名中学紧缺专业教师。
一、招聘对象及条件：
1、拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放和社会主义现代化建设，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，不信教、不参与宗教活动，敢于主动抵制宗教对学校的渗透；
2、热爱教师职业，遵纪守法，作风正派，有强烈事业心和责任感，服从组织分配，无违法、违纪记录；
3、报考人员学历和专业要求：列入985、211工程大学的本科毕业生和全日制普通师范本科毕业生，专业符合岗位需求；
4、民考民考生，报考初中、高中非汉语课教师的HSK等级水平须达到6、7级水平，汉语课教师的HSK等级水平须达到7、8级水平；或MHK等级水平初中汉语课教师达到三级甲等及以上，非汉语教师达到三级乙等及以上，高中汉语课教师须达到四级乙等及以上，非汉语课教师达到三级甲等及以上。其中：对内地普通高校的新疆少数民族2014年应届毕业生的HSK、MHK等级水平不作要求，但是如果通过考试，并在2014年9月正式上岗任教后，必须在上岗一年内取得招聘岗位规定的HSK、MHK等级证书；
5、招聘岗位教师资格要求：考生应具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。其中：历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书，2014年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2014年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书；
6、报考人员年龄在35周岁以下（1978年1月1日后出生），具有正常履行工作职责的身体条件。
二、招聘职位
招聘职位详见《2014年巴里坤哈萨克自治县公开招聘中学教师职位表》（请登录巴里坤县人民政府网www.xjblk.gov.cn具体查询）。
三、招聘程序
报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示。
（一）报名及资格审查
1、报名及要求
（1）报名时间：2014年8月18日至8月25日。
（2）报名地点：巴里坤县人事局公务员管理科
（3）报名方法：采取现场报名的方式。凡符合报考条件的人员，须持本人身份证、毕业证及报考职位所需的各类资格证原件和复印件，携带近期一寸正面免冠彩色照片三张，到报名地点报名，并认真填写《2014年巴里坤哈萨克自治县公开招聘中学教师报名表》。
2、资格审查
报名时由教育和人事部门进行资格审查。
（二）笔试
1、笔试内容
汉语基础知识，笔试时间120分钟，满分100分。
2、笔试时间、地点和要求（1）笔试时间、地点：2014年8月27日上午：10：00-12：00（北京时间），考试地点详见准考证。
（2）要求：考生须携带准考证、本人身份证或户口本按时参加笔试。
3、笔试试卷命制
试卷用汉语统一命制。
4、笔试合格分数线
根据笔试成绩总体情况分别确定笔试合格分数线，在公布笔试成绩时一并公布。
5、笔试成绩公布
笔试成绩在巴里坤县人民政府网（www.xjblk.gov.cn）公布。
（三）面试
1、面试时间：2014年8月28日上午：10：00-12：00（北京时间）
2、面试地点：具体面试地点及有关要求另行通知。
3、面试组织：面试工作由县教育局和人事局负责组织实施。
4、面试人员确定
从笔试成绩合格人员中，按照成绩由高分到低分和岗位招聘人数1︰2的比例确定面试人员。
5、面试要求：
（1）面试采取试讲方式。试讲实行“教什么、讲什么”原则，考生根据所报招聘岗位学科，现场抽取面试题目并在规定时间内（40分钟）准备一份教案，然后进行试讲，试讲时间不超过20分钟。
（2）参加面试的考生，须提前1天到面试考点报到，并在正式面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。
（3）面试时，考生需提供身份证、毕业证、准考证原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。
（4）面试成绩满分100分，合格分数线60分，成绩当场公布，不合格者不予聘用。
（四）公布总成绩（2014年8月28日）
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。考生可通过巴里坤县政府网站查询总成绩。
（五）体检、政审（2014年8月29日）
体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由教育、人事部门统一组织。到指定医院进行体检。考生对体检结果有疑问要求复查的，经县公开招聘领导小组同意，可在指定医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从该岗位面试合格人员中，按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检复查费用由考生承担。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行。
教育、人事部门对体检合格的考生按规定进行政审，政审内容包括审查考生本人档案。因政审不合格，岗位出现空缺时，按该岗位总成绩排名依次递补。
（六）公示
由县公开招聘领导小组按照规定的程序和标准，在资格审查、政审、体检结果全部合格的人员中确定拟招聘人员，并在巴里坤县人民政府网进行公示，公示时间3天。
公示无异议的人员，由人事部门报县人事领导小组审批后，办理聘用手续。
四、监督及其他要求
1、纪检（监察）部门对此次公开招聘工作全过程进行监督、检查。相关部门将自觉接受纪检（监察）部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公开、公平、公正。
2、参与公开招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的处分。
3、招聘过程中，考生要严格遵守考试纪律，凡弄虚作假人员，一经发现取消招聘资格。
五、待遇：
新聘人员属巴里坤县自聘人员，工资、福利待遇按照巴里坤县事业单位同类工作人员对待，工资由县财政承担。新聘人员交纳各类社会保险，退休按社保相关政策办理。
六、相关事项
本《简章》所规定的事项如有变动，另行通知。
本《简章》由巴里坤人事局、教育局负责解释。
咨询电话：6826403
巴里坤哈萨克自治县公开招聘中学教师领导小组
二0一四年八月十五日
附件：
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《2014年巴里坤县公开招聘中学教师职位表.xls》来源于新疆巴里坤哈萨克自治县人民政府网，最近更新2014年8月16日。
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