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根据临汾市人力资源和社会保障局批准的《古县第一中学公开招聘工作人员实施方案》（临人社函〔2014〕184号）精神，现将考试有关事项公告如下：
一、招聘计划、对象
招聘计划：本次共招聘教师16名（招聘岗位及条件详见招聘计划表附后），其中部分岗位用于服务基层项目专门岗位。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。服务期为期2年的，参加2012年及以前服务的即可；其他类推。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。
招聘对象：年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生），符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2014年及以前毕业的全日制本科及以上学历的高校毕业生。
二、招聘程序
按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》的有关规定，本次招聘采取公开考试和考察的办法，按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2014年10月20日至10月22日下午18：00。
2、报名方式：现场报名。
3、报名地点：古县人力资源和社会保障局人力资源大厅（山西省临汾市古县相如路）。
4、提交报名申请及有关材料：凡符合招聘条件的人员，须持以下证件及有关材料（证明）申请报名，并现场接受资格审查：
（1）本人第二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、户籍证明（包括户口簿或生源地公安机关出具的户籍证明）原件及复印件；
（2）毕业证、学位证、报到证原件及复印件，教育部指定学历认定查询网站的学历认证报告（http://www.chsi.com.cn）一份；
（3）近期正面一寸免冠照片4张（同一底版，背面注明姓名、报考岗位等信息）；
（4）未就业人员需提供人事档案托管机构相关证明（注明未就业，档案在本单位托管，古县籍考生须先到县人才市场报到，持档案、报到证存放证明报考），已就业人员需提供现工作单位允许报考证明。；
（5）所报岗位要求提供的其他材料。
（6）招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。
5、报名表的填写：资格审查合格人员现场领取《古县第一中学公开招聘教师报名登记表》，该表必须由报考人员本人填写并签订诚信承诺书。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位专业相符。
报考人员须如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。审查通过后的信息不得变更。
7、凡有下列情形之一者不得报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑正在接受审查的；
（3）受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；
（4）有弄虚作假行为的；
（5）违反计划生育政策的；
（6）其他按规定不得报考的。
报考相关信息查询网站：
古县人民政府网(http://www.guxian.gov.cn)
临汾人事考试网（www.lfpta.com.cn）
（二）考试
考试分笔试、面试两部分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（经四舍五入保留小数点后2位），综合成绩相同，面试成绩高者优先。报名人员如达不到岗位招聘人数3:1比例的，由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例，报市人社局核准。
1、笔试
笔试采取闭卷方式，总分为100，合格分为60分。笔试时间及地点另行通知，以准考证为准。
笔试内容：笔试分为公共知识和教育专业理论知识两部分。公共知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文常识等；教育专业理论知识考试内容包括教育学、教育心理学等。
应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加笔试。笔试成绩将在古县电视台、古县人民政府网站适时公布并确定参加面试人员名单。
2、面试
（1）面试对象的确定：笔试结束后，根据笔试成绩及格线以上从高到低按招聘岗位分别排序，按1：5的比例（含并列成绩的考生）确定面试对象，若个别岗位面试人员达不到1：5比例的，合格线以上人员为参加面试对象。
对确定参加面试的人员进行资格复审，资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。未在规定时间内领取面试通知书或经书面确认自动放弃者，取消面试资格；资格复审不合格的（含档案中涂改年龄，无法确认的），取消面试资格；未在规定时间、地点参加面试者，取消面试资格，以上形成的岗位空缺不再递补。
（2）面试内容及标准：参加面试的考生，按规定时间在规定地点进行统一抽签备课、讲课。备课时间120分钟，讲课时间30分钟，讲课总分为100分，合格分为70分，面试成绩低于70分者不予聘用。面试结束后，按综合成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序确定名次。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。
（三）体检
根据考试综合成绩，按照1：1的比例等额确定体检人选，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》）执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检及招聘资格；体检不合格的，取消聘用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用，以上形成的岗位空缺不再递补。
（四）考察
体检合格者确定为考察对象。要按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作态度、拟任岗位资格等情况。考察不合格者，取消其聘用资格。
（五）公示
根据考试、体检、考察结果及有关政策规定，经县招聘领导组审查同意后，确定拟聘用人员，统一在古县电视台、古县人民政府网站公示七个工作日。公示发现问题经查证属实的，取消拟聘用人员资格，其空缺的岗位不再递补。
三、聘用及待遇
1、公示期满，拟聘用人员经公示无异议者，提交县招聘领导组研究同意后，按照干部人事管理权限报县人社局核批，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订岗位聘用合同，经上级主管部门审核后报人社部门办理聘用合同登记，确定人事关系。
2、公开招聘的工作人员按规定一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月，最低服务年限为5年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
3、受聘人员享受应聘学校所在岗位全部待遇。逾期不签聘用合同者，视为自动放弃。
四、有关要求
1、按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，事业单位公开招聘人员实行回避制度，聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。从事招聘工作的人员与应聘人员要严格按回避政策规定实行回避。不按规定回避的，一律取消聘用资格，并追究有关人员责任。
2、按照“公开、公正、公平”的原则，努力为报考人员创造公平竞争的环境，保证整个招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。在工作中，接受社会及有关部门的监督。
3、招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪失职行为，追究相关责任。
4、报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。
本方案由县公开招聘领导组办公室负责解释。
咨询电话：古县人社局办公室0357—8322138
古县一中办公室0357—8326628
监督电话：0357—8322373
特别声明：
1、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与招聘领导组无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2、本公告未经允许严禁转载，如经发现，将按照国家相关规定严厉查处。
详细招聘方案及招聘计划，请登录古县人民政府网查看。
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