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一、招聘目标
拟引进博士3名，申报“楚天学者”1名。
二、招聘专业及计划
| 招聘岗位 | 专业方向 | 招聘要求 | |
| 专任教师 | 普外科学 | 博士1名 | 男，40岁以下，本科为医学专业 |
| 神经内科学 | 博士1名 | 本科为医学专业 | |
| 血液内科学 | 博士1名 | 本科为医学专业 | |
三、招聘措施
1.召开临床医学院党政联席会，制定人才引进的具体办法。
2.召开全院教职工大会，宣讲学校和学院人才引进政策和方案，鼓励教职工积极举荐人才。
3.与相关高校的就业部门取得联系，了解应届博士就业相关信息，发布招聘信息。
4.按照人事处统一部署，安排工作人员分赴相关高校开展招聘工作。
5.与湖北、湖南、广东、四川等省市的省级人才交流中心联系，参加相关省市的医学专场招聘会。
四、招聘流程
1.制定年度招聘计划并对外发布；
2.收集求职信息并及时与应聘者联系；
3.审查求职材料，确定考核对象，组织面试考核，并将合格人员材料报至学校人事处；
4.学校确定引进后，保持与拟引进人才的联系，力争其成功引进。
五、应聘要求
求职者应提供以下材料：
1、个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士（博士）毕业证及博士学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料等。
2、主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录一份；获奖情况。
3、应聘后的工作计划。
4、配偶及子女情况（涉及该项者）。
六、联系方式
通讯地址：湖北省荆州市沙市区江汉北路55号长江大学临床医学院办公室
邮政编码：434000
电 话：0716－8067727
E-mail：2414123831@qq.com
七、2014年下半年人才招聘进度安排
| 时间 | 主要工作内容 | 工作要求 | 负责人 |
| 10月 | 召开党政联席会和全院教职工大会 | 制定人才引进具体方案、宣讲学校人才引进政策 | 杨继元 |
| 11月 | 通过相关网络和参加各类招聘会发布2015年学院招聘信息，全面展开2015年人才招聘工作 | 杨继元 | |
| 12月 | 联系相关高校与科研院所，了解应届博士就业信息，发布招聘信息，为外出招聘做准备 | 杨继元 | |
| 11—12月 | 与符合条件的求职者积极联系 | 抓紧组织面试考核，上报拟进人选 | 杨继元 |
| 12月 | 启动楚天学者的申报材料准备工作 | 杨继元成祥林 |
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