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一、招聘目标
拟引进博士7名，硕士4名，申报“楚天学者”2名。
二、招聘专业及计划
| 专业方向 | 招聘计划 | 招聘要求 | |
| 博士 | 博士或硕士 | ||
| 人体解剖学 | 1 | 本科为医学专业 | |
| 生理学 | 1 | 本科为医学专业 | |
| 病理生理学 | 1 | 本科为医学专业 | |
| 医学微生物学与免疫学 | 1 | 本科为医学检验专业 | |
| 中药学 | 1 | 中药方向 | |
| 中医妇科学及儿科学 | 1 | 中西医结合类或中医类方向 | |
| 中医伤科学、针灸与推拿学 | 1 | 本科为针灸专业 | |
| 中医临床基础 | 1 | 本科温病学专业优先 | |
| 医学影像设备学、医学影像检查技术学 | 1 | 生物医学工程方向 | |
| X线影像学、CT影像学、磁共振成像影像学、介入放射学 | 1 | ||
| 护理学科基础课及专业核心课 | 1 | 男性 | |
三、招聘措施
1.召开学院党政联席会，制定人才引进的具体办法。
2.召开全院教职工大会，宣讲学校和学院人才引进政策和方案。鼓励教职工积极举荐人才，对人才引进有贡献者给予奖励。
3.与“985”和“211”高校涉及医学专业的学院以及国内外著名医学院校的就业部门取得联系，了解应届博士就业相关信息，发布招聘信息。
4.按照人事处统一部署，安排教师分赴相关高校开展招聘工作。分东北、西北、西南、华中、华东五条线路，有针对性地开展点对点招聘工作。
5.与湖北、湖南、广东、西安、甘肃、四川、重庆等省市的省级人才交流中心联系，参加相关省市的医学专场招聘会。
四、招聘流程
1.制定年度招聘计划并对外发布；
2.收集求职信息并及时与应聘者联系；
3.审查求职材料，确定考核对象，组织面试考核，并将合格人员材料报学校人事处；
4.学校确定引进后，保持与拟引进人才的联系，力争其成功引进。
五、相应待遇
除学校待遇外，博士给予一次性生活补贴5000元，提供国家自科基金培育基金1.5～2万元。
六、应聘要求
求职者应提供以下材料：
（1）个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士（博士）毕业证及硕士（博士）学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料等，重要内容不详的，不予受理。
（2）主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录一份；获奖情况。
（3）应聘后的工作计划。
（4）配偶及子女情况（涉及该项者）。
求职材料要尽可能详实，个人求职材料不退，请自留底本。
七、联系方式
通讯地址：湖北省荆州市南环路1号长江大学医学院办公室
邮政编码：434023
电 话：0716－8062633
E-mail：cdyxyb@yangtzeu.edu.cn
八、2014年下半年人才招聘进度安排
| 时间 | 主要工作内容 | 工作要求 | 负责人 |
| 9月 | 召开党政联席会和全院教职工大会 | 制定人才引进具体方案、宣讲学校人才引进政策 | 任伯绪 |
| 10月 | 通过相关网络和参加各类招聘会发布2015年学院招聘信息，全面展开2015年人才招聘工作 | 任伯绪 | |
| 联系相关高校与科研院所，了解应届博士就业信息，发布招聘信息，为外出招聘做准备 | 分别与东北、西北、西南、华中、华东等地区的相关高校就业部门联系，了解相关信息；与湖北、湖南、广东、西安、甘肃、四川、重庆等省市的省级人才交流中心联系，发布招聘计划 | 任伯绪 | |
| 11月 | 组织教师会同人事处工作人员分赴相关地区开展招聘工作 | 分东北、西北、西南、华中、华东五条线路，分别组织教师到哈尔滨、沈阳、大连、西安、成都、重庆、武汉、长沙、南京、上海等地开展招聘。外出前一周，联系相关高校就业部门，在其就业网上发布招聘信息，约定宣讲时间和地点；了解相关高校的强势和优势学科，有针对性的到相关院系与学生面对面沟通宣传 | 任伯绪 |
| 李兴祥 | |||
| 11—12月 | 与符合条件的求职者积极联系 | 抓紧组织面试考核，上报拟进人选 | 任伯绪 |
| 启动楚天学者的申报材料准备工作 | 任伯绪 | ||
| 黄江荣 |
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